<li id="ds9ex"><acronym id="ds9ex"></acronym></li>
  1. <dd id="ds9ex"></dd>
  2. <tbody id="ds9ex"><noscript id="ds9ex"></noscript></tbody>

    造福員工

    陜焦公司:讓職工切身感受“辦實事”的獲得感

    作者: 張岳青     時間: 2021-09-02     點擊: 查詢中    分享到:


    咱們的母嬰關愛室建起來運行過程中還有什么問題?”“充電樁裝上以后職工使用的怎么樣?”“煉焦一車間的澡堂如果暫時不能開放,能不能把煉焦二車間的澡堂設施增加一些,延長一下開放時間?”“給質檢計量中心買的電動車回來了沒?”“防暑降溫物品發放到位了沒有?”……我為群眾辦實事實踐活動開展以來,事關職工的每一件事,都成了陜焦公司每周研究解決的大事。

    征意見,讓職工暢談心聲

    陜焦公司領導班子成員全員深入基層調研,召集基層管理人員、技術人員、工會主席、職工代表,采取座談會形式,從生產經營、綜合管理、職工生活等方方面面,聽取職工意見建議。調研后,分別整理出職工急難愁盼問題,共22項。在問題征集后,公司領導班子再召開碰頭會,對每項問題進行責任分工,建立臺賬,高層牽頭、中層落實、工會跟進,每周問題必須有新進展,這是陜焦公司對自身我為職工辦實事提出的基本要求。


    重落實,把實事辦在心坎上

    大家都覺得上中夜班比較辛苦,看公司能不能把中夜班費再提高一點?針對這一問題,會后,公司立即安排人力資源部展開調研,結合實際情況拿出方案。日前,陜焦公司組織召開了職工代表聯席會,討論通過了《關于調整中夜班費標準的通知》《夏季防暑降溫費和高溫津貼發放辦法》《勞動紀律管理辦法》三項制度,將原來中班10元、夜班15元標準提升為中班15元、25元,夜班30元、50元標準,不僅解決了中夜班費問題,同時,公司還為一線崗位增發高溫津貼每人每天25元,對于因工作原因無法正常休完年休年的員工,進行每人每天200元的獎勵,據初步計算,這一系列舉措,一線職工每人每年可增加收入6000余元。這一問題的迅速解決,得到了職工的廣泛好評。

    不僅職工反應的問題一一得到解決,陜焦公司還自主開展了各類關愛職工活動。采取從請進來走出去措施幫助職工盡快接種新冠疫苗,一方面聯系地方醫院上門為職工義務接種,一方面積極收集疫苗接種信息,動員職工前往接種點自行接種,確保職工能接盡接,目前已接種人數3362人,占職工總數97.1%。另外,公司還邀請富平縣婦幼醫院醫務人員到企業為1059名職工及家屬免費體檢。826日,陜焦公司舉辦了2021金秋助學座談會,47名學子獲得獎勵,學生代表及家長代表在會上表達了對公司的感恩之情。

    聽反饋,建長效機制

    針對我為群眾辦實事實踐活動中征集的意見建議,公司逐一落實后,對問題的解決情況、進展進度進行公示,采用隨機調查的方式對職工的滿意度進行了調查,未出現一例不滿意情況。截至目前,第二批征集的問題還有一項正在落實中,陜焦公司要求,對于已落實的問題,盡可能反饋到意見者本人,確保職工滿意,如有不滿意的地方再持續整改,對于已整改的能建立長效機制的要建立長效機制,杜絕同類問題的再次發生。我為職工辦實事實踐活動還在進行中,陜焦公司將以此為契機,將聽民聲、解民意、辦實事作為常態化工作,在今后工作中持續進行。(張岳青)

    上一篇:新型能源公司:全民健康生活方式日,暖心義診送... 下一篇:新型能源公司:“552”工程把實事辦在實處、落在細...
    一一本之道高清视频在线观看,禁18怕啦啦啦视频晚上短视,免费人成黄页在线观看,青青青国产免费线在线观看
    <li id="ds9ex"><acronym id="ds9ex"></acronym></li>
    1. <dd id="ds9ex"></dd>
    2. <tbody id="ds9ex"><noscript id="ds9ex"></noscript></tbody>