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    基層要聞

    陜北礦業公司:“高顏值”礦井背后的故事

    作者: 艾鋒     時間: 2021-09-02     點擊: 查詢中    分享到:

    安全生產實現零事故;商品煤生產完成年度計劃的53.4%;生產進尺完成年度計劃的57.92%;營業收入較上年同期增長86.07%,產量、掘進等實物量指標均創歷史最高……這是上半年陜北礦業公司交出的一份硬核成績單。

    細細梳理這份成績單,不難發現,有一項成績特別顯眼,那便是陜北礦業公司所屬韓家灣、張家峁、龍華礦業等6對礦井均順利通過了陜西省應急管理廳一級安全生產標準化礦井初驗收。這項成績的取得,彰顯了陜北礦業安全生產標準化建設的硬核實力,也成為高質量發展的有力見證。

    今年以來,陜北礦業公司把安全生產標準化工作視為生命工程來抓,設立了工作專班,提出了總體目標、工作思路和重點工作,堅持出重拳、亮真招,走出了一條具有陜北礦業特色的安全生產標準化礦井創建之路。


    找準方向尋突破

    開展安全生產標準化工作是實現安全生產穩定發展的根本保障,我們要從制度、操作、檢查等各方面入手,制定具體完善的規范和標準,確保各礦井安全生產動態達標。在今年初的安全工作會上,陜北礦業公司黨委書記、董事長、總經理郭佐寧強調道。

    立規矩、強落實,制度體系全方位覆蓋,管理成效推動安全進程。在安全生產標準化建設這項系統性工程中,陜北礦業公司首先從制度建設和工作機制兩方面入手,實現安全生產標準化管理體系工作動態達標。制定《2021年安全生產標準化專班工作方案》,成立了工作領導小組,細化并列出各層級管理責任和任務清單,建立了標準化責任區和業務區。積極推行PDCA循環改進模式,構建起自主運行、自我約束、持續改進的內生機制,確保標準化管理體系工作務實高效運行。

    按照關口前移抓基礎,重心下移抓基層的工作思路,陜北礦業公司推進崗位標準化工作量化指標考核體系,開展了崗位作業標準、崗位作業流程的編制,實現關鍵崗位達標量化考核。以實效性和精細化為基礎,不斷打造業務精、制度細、考核嚴、管理實四個亮點。

    建立了現場+內業+管理的運行考核體系,創新性地創辦了安全生產標準化專班月度工作簡報,準確掌握標準化工作進展情況,從而保障各礦井安全生產標準化創建工作得以穩步推進。


    累累碩果顯成效

    煤礦安全生產標準化工作到底搞得怎么樣,職工最有發言權。韓家灣煤炭公司綜采隊檢修工張強談了自己的看法:得益于安全生產標準化的有力推進,現在不僅井下的工作環境好了,而且生產的技術與科技創新手段也豐富了許多,大家快樂工作的指數顯然提升了不少。

    在安全生產標準化管理體系構建中,陜北礦業公司狠抓生產技術管理和科技創新工作,把技術與創新轉化為生產力,不斷提高礦井安全保障能力。

    作為陜北礦業公司最早的生產礦井,韓家灣煤炭公司在安全生產標準化建設中所取得的成效值得借鑒。多次采取引進來走出去相結合的方式,開展生產技術、科技創新等工作對標交流學習,不斷提高從業人員的技能水平。創新推出了“1248”安全生產標準化管理體系,打造了“22345”標準化精品工程,實現了井下系統巷道及硐室的網絡化管理。

    在生產技術管理方面,陜北礦業公司持續深化一優三減項目,大力推廣“110工法采煤工藝。截至6月底,韓家灣、張家峁、安山三對礦井“110工法累計推采留巷3020米;孫家岔龍華礦業公司建成了400米超長工作面;紅柳林礦業公司和檸條塔礦業公司選煤廠升級改造工程穩步推進,進一步夯實了安全生產標準化管理基石。

    在科技創新方面,陜北礦業公司持續提升機械化、智能化、信息化、自動化水平,打造了多個智能化采掘面、無人化生產系統、安全監控系統……各類智能化成果向現實生產力的轉化,為安全生產標準化建設注入新活力、提升新動能、創出新成效。


    一切歸零再出發

    這次通過驗收,只是我們標準化工作的一個新起點,不能有松勁。要進一步對標先進礦井,查缺補漏,確保安全生產標準化動態達標成為常態。”617日,在通過省應急管理廳一級安全生產標準化礦井初驗收后,韓家灣煤炭公司經理馮澤偉在整改落實會上強調道。

    安全生產標準化只有起點,沒有終點。在看到成績的同時,陜北礦業公司所屬各單位堅持正確認識、從零出發,正視成績、問題與不足。結合礦井實際,對存在的各項問題,逐一分析、制定舉措、認真整改落實。各級管理人員自覺對照安全生產標準化標準找差距、查缺陷,添措施、堵漏洞。定期總結經驗、規范標準、全面推進,促進安全生產標準化良性、協調推進。

    如何在現有成績的基礎上,實現安全生產標準化工作再突破?陜北礦業公司給出了錦囊妙計:建立多層級、全覆蓋的責任管理模式,大力實施雙提升工程;推廣應用先進技術、裝備、工藝,深化一優三減工作;加大智能化建設,建設智能化采掘面、無人化生產系統;創建精品采掘面、硐室、路線,實現動態化、常態化達標。

    為確保實效,陜北礦業公司將持續開展季度檢查驗收考核,并進行排名和獎懲,全年進行綜合考核、綜合獎懲。要求基層各單位開展月度檢查驗收考核,采、掘工作面必須做到100%全覆蓋。

    與此同時,陜北礦業公司提出人人都是驗收員,學標準、懂標準、用標準的理念,進一步強化學習新標準、領會新標準、對接新標準、執行新標準,推動安全生產標準化管理水平邁上新臺階。(艾鋒)

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